Çalışma Grubu Üyeleri:

Dr. Öğr. Üyesi Cansu SOLMAZ
Dr. Öğr. Üyesi Mevlüt UYAR
Dr. Öğr. Üyesi Nurgül BOZ
Dr. Öğr. Üyesi Çağla ÜST CAN
Öğr. Gör. Dr. Hatice SADULLAHOĞLU SARI

Çalışma Grubu Koordinatörü:

Dr. Öğr. Üyesi Cansu SOLMAZ
cansu.solmaz@alanya.edu.tr
0242 510 61 55 / Dahili 6237

Çalışma Alanının Özeti:

Bu araştırma grubu; konaklama ve seyahat işletmeleri ile profesyonel mutfaklar başta olmak üzere turizm sektörünün çeşitli alt alanlarında istihdam edilen kadınların konumunu ve deneyimlerini toplumsal, davranışsal ve yönetsel boyutlarıyla incelemeyi amaçlamaktadır. Grubun temel hedefi, turizm endüstrisinde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve kadınların sektördeki stratejik konumlarını güçlendirecek nitelikli bilimsel veriler sunmaktır. Bu doğrultuda grup aşağıda belirlenen alanlarda akademik üretimler gerçekleştirmeyi planlamaktadır:

Liderlik ve girişimcilik: Kadınların turizm işletmelerinde

karşılaştıkları cam tavan engelleri, karar alma mekanizmalarındaki temsili ve kadın turizm girişimcilerinin karşılaştığı engellerin analizi.

Kadın çalışanlar ve örgütsel davranış Turizm sektörünün yoğun çalışma temposunda kadınların iş-yaşam dengesi, duygusal emek kullanımı, tükenmişlik düzeyleri ve psikolojik dayanıklılıkları. Ayrıca kurumsal politikaların (aile dostu politikalar, kapsayıcı çalışma ortamları vb.) kadın çalışanlar üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi.

Eğitim ve Kariyer Planlaması: Turizm eğitimi alan kadın öğrencilerin sektörel beklentileri ile sektör gerçekleri arasındaki farkların tespit edilmesi, mentorluk programları ve kariyer haritalarının oluşturulması

Turizm Akademisinde Kadın: Kadın akademisyenlerin kariyer basamaklarındaki deneyimleri, akademik üretim süreçlerinde toplumsal cinsiyetin etkisi.

Çalışma grubumuz, elde edilen bilimsel bulguları sektörel raporlara ve işletmeler için önerilere dönüştürerek turizm endüstrisine katkı sağlamayı hedeflemektedir.

Çalışma Grubu Üyelerinin İlgili Alanda Geçmişteki Yayınları: 

-Solmaz, C., & Ehtiyar, E. (2025). Why are women underrepresented in senior management? A study in the Turkish hospitality industry. European Journal of Tourism Research, 39, 3901.

-Can, Ç. Ü. (2025). Akademik Kariyer Basamaklarında Kadın Akademisyen Olmak: İçerik Analizi Kapsamında Bir İnceleme. EKEV Akademi Dergisi, (101), 377-389.

-Boz, N. (2025). Sosyal Medyanın Kadın Girişimciler Üzerindeki Rolü. Türkiye'deki Butik Pastacılar Üzerinde İş Tatmini ve Yaşam Doyumu Araştırması. KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi, 11(1), 209-238.

-Solmaz, C. (2024). Konaklama İşletmelerinde Aile Dostu Politikalar: Çalışanlar Perspektifinden Bir Değerlendirme, Journal of Gastronomy Hospitality and Travel (JOGHAT), 7(2), 486-501.

-Solmaz, C. (2024). Turizm İşletmelerinde İş Yaşam Dengesi Araştırmalarına Yönelik Bibliyometrik Bir Analiz, Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, 8(3), 235-255.

-Solmaz C., & Uyar M. (2021). Profesyonel Mutfaklarda Kadın Olmak: Aşçılık Eğitimi Alan Kadın Öğrenciler Üzerine Bir Araştırma, Daha İyi Bir Dünya için Turizm içinde, C. Çobanoğlu, E. Küçükaltan-Günlü, Tuna, M., Başoda A., Doğan, S. (Eds.), ss. 354-372, University of South Florida M3 Center Publishing.

-Ehtiyar, V. R., Solmaz, C., & Üst Can, Ç. (2019). "Kadın Akademisyen" Olmak: Turizm Alanındaki Kadın Akademisyenlere Yönelik Bir Metafor Çalışması. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 16(2), 296-318.